Réseau de mandataires : « eXp déploie ses ailes » (Samuel Caux, DG)

Comment se porte le développement du réseau ?

Le réseau eXp France continue à s’étoffer. Nous avons dépassé la barre des 500 conseillers dans l’Hexagone, en nous appuyant sur un rythme de recrutement d’une vingtaine de nouveaux conseillers par mois.

Dans le monde, notre entreprise affiche également une solide croissance de ses effectifs ainsi que de ses résultats.

Notre stratégie de recrutement de nouveaux conseillers s’articule autour de trois axes :

• accueillir des équipes ou des agences vitrées qui veulent basculer vers un modèle international, qui souhaitent se délester de l’administratif pour mieux se consacrer au développement et baisser leurs coûts de fonctionnement ;
• accepter des conseillers indépendants novices grâce à notre programme Rookie ;
• ou encore des femmes et des hommes expérimentés. A ce titre, nous avons depuis une année accentué, en France, le recrutement de profils eXperts.

Quelle est la valeur ajoutée de votre modèle dans un contexte de marché immobilier ralenti ?

Nous sommes convaincus de proposer aux professionnels de l’immobilier l’offre la plus compétitive du marché. Nous avons, à l’été 2024, modifié notre système de partage de revenus pour nos conseillers. Désormais, nos conseillers touchent sur la production de leurs trois premiers niveaux sans aucune condition de CA réalisé.

Également, tous nos conseillers sont actionnaires d’eXp Realty (coté au NASDAQ) grâce à notre programme d’actionnariat, et ce dès leur première vente.

Autre nouveauté : nous venons de lancer, en France, le programme eXp Luxury, déjà en place à l’international, dédié à l’immobilier de prestige et qui rassemble 1 400 conseillers dans le monde. Grâce à ce programme, les conseillers réalisent chaque semaine des visios, ont accès à des masterminds ou encore à des publications, telles que le Wall Street Journal, Robb Report, ou encore Success.

Pour y adhérer, il convient au conseiller d’avoir réalisé par le passé un certain niveau de production ou bien en obtenant de la part du réseau, une certification. Notre ambition est de créer la plus grande agence intégrée spécialisée dans l’immobilier de luxe.

Comment accompagnez-vous vos conseillers immobiliers ?

Chez eXp France, l’accompagnement de nos conseillers est au cœur de nos préoccupations, notre staff est très présent sous différents canaux et notre capacité de réaction est grande !

Les conseillers ont accès à de nombreuses formations, nous les aidons à travailler leur « personal branding » s’ils le souhaitent et à optimiser leur communication sur les réseaux sociaux.

Via notre modèle de bureaux dans le Métavers, ils bénéficient également d’une plateforme immersive et collaborative unique sur le marché immobilier qui rassemble tout un panel d’outils technologiques innovants. Nos conseillers n’ont ainsi ni bureaux, ni frais généraux.

Mais comme nous avons à cœur de placer l’humain au cœur de notre démarche, nous avons noué, depuis peu, un partenariat mondial avec Regus, leader mondial de mise à disposition d’espaces de coworking. Nous offrons à nos conseillers un accès gratuit à leurs 4 000 salons d’affaires répartis dans 120 pays !

Quatre années sont passées pour eXp France, quels sont vos projets et objectifs ?

Nous sommes aujourd’hui à une période charnière et notre mission est de consolider notre base. Nous pouvons aujourd’hui être fiers de notre développement, puisque sur les trois derniers mois, nous avons réussi à battre consécutivement nos records de chiffres d’affaires.

Notre ambition est de poursuivre notre croissance et de confirmer notre position de leader innovant dans le secteur immobilier français. Nous proposons aujourd’hui aux professionnels de l’immobilier l’offre la mieux adaptée à l’immobilier de demain.

Pour plus d’informations merci de contacter Samuel Caux : samuel.caux@exprealty.net ou de vous rendre sur linktree.fr/expfrance